Sind Sie bereit für eine strategische Führungsrolle im Bereich Human Resources?

jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche.

Unser Kunde ist eine etablierte Organisation, die sich der Entwicklung nachhaltiger Personalstrategien verschrieben hat. Das Unternehmen fördert eine offene, innovative Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und kontinuierliche Weiterbildung Wert legt. Mit der Verstärkung ihres Teams sucht das Unternehmen eine engagierte Persönlichkeit, die die HR-Transformation maßgeblich vorantreibt.

Bern Themen Owner Strategie, Governance und Transformation (wmd)

Ihre Aufgaben

• Du entwickelst die HR-Strategie weiter, stellst die Konsistenz zwischen Workforce-, Capability-, Talent- und Technologie-Strategie sicher und leitest aus Unternehmensstrategie ein klares HR-Zielbild ab.
• Dabei entwickelst und definierst du Entscheidungslogiken, Priorisierungsmechanismen sowie Governance-Strukturen.
• Du verantwortest die HR-Transformationsroadmap und steuerst das Transformationsportfolio.
• Dazu definierst du Zielbilder, Meilensteine und Erfolgskriterien sowie das Monitoring und Reporting gegenüber der HR-Leiterin und dem HR-Führungsteam.
• Zudem koordinierst du die Zusammenarbeit zwischen den HR-Einheiten und stellst sicher, dass alle Initiativen in ein konsistentes Gesamtmodell integriert sind.
• Du bereitest strategische Entscheidungsgrundlagen für die HR-Leiterin auf, steuerst strategische Dossiers sowie bereichsübergreifende Initiativen und moderierst komplexe Entscheidungsprozesse.
• Dabei entwickelst du strategische Initiativen und Governance-Mechanismen weiter und übernimmst zunehmend übergreifende Steuerungsaufgaben.
• Du verantwortest die Strategie, Governance und Transformation der HR-Organisation als integriertes Gesamtsystem.

Ihr Profil

• Abgeschlossene höhere Ausbildung im Human Resources, Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Change Management, Organisationsdesign sowie im Transformation Management oder einer vergleichbaren Wertschöpfungsrolle.
• Vertiefte Erfahrung mit Steuerungslogiken sowie ein ausgeprägtes Daten- und Analyseverständnis.
• Stark ausgeprägtes strategisches und systemisches Denken sowie die Fähigkeit, um komplexe Themen in klare Entscheidungsgrundlagen zu überführen.
• Hohe Einflussfähigkeit auf Executive Level, Entscheidungsstärke sowie Integrations- und Konfliktfähigkeit im Umgang mit heterogenen Stakeholdern und konkurrierenden Zielsetzungen.
• Fliessende Deutschkenntnisse; Französisch und/oder Englisch sind von Vorteil.
• Abgeschlossene höhere Ausbildung im Human Resources, Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung oder vergleichbare Qualifikation.

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

Sind Sie bereit für eine strategische Führungsrolle im Bereich Human Resources?

jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche.

Unser Kunde ist eine etablierte Organisation, die sich der Entwicklung nachhaltiger Personalstrategien verschrieben hat. Das Unternehmen fördert eine offene, innovative Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und kontinuierliche Weiterbildung Wert legt. Mit der Verstärkung ihres Teams sucht das Unternehmen eine engagierte Persönlichkeit, die die HR-Transformation maßgeblich vorantreibt.

Bern Themen Owner Strategie, Governance und Transformation (wmd)

Ihre Aufgaben

• Du entwickelst die HR-Strategie weiter, stellst die Konsistenz zwischen Workforce-, Capability-, Talent- und Technologie-Strategie sicher und leitest aus Unternehmensstrategie ein klares HR-Zielbild ab.
• Dabei entwickelst und definierst du Entscheidungslogiken, Priorisierungsmechanismen sowie Governance-Strukturen.
• Du verantwortest die HR-Transformationsroadmap und steuerst das Transformationsportfolio.
• Dazu definierst du Zielbilder, Meilensteine und Erfolgskriterien sowie das Monitoring und Reporting gegenüber der HR-Leiterin und dem HR-Führungsteam.
• Zudem koordinierst du die Zusammenarbeit zwischen den HR-Einheiten und stellst sicher, dass alle Initiativen in ein konsistentes Gesamtmodell integriert sind.
• Du bereitest strategische Entscheidungsgrundlagen für die HR-Leiterin auf, steuerst strategische Dossiers sowie bereichsübergreifende Initiativen und moderierst komplexe Entscheidungsprozesse.
• Dabei entwickelst du strategische Initiativen und Governance-Mechanismen weiter und übernimmst zunehmend übergreifende Steuerungsaufgaben.
• Du verantwortest die Strategie, Governance und Transformation der HR-Organisation als integriertes Gesamtsystem.

Ihr Profil

• Abgeschlossene höhere Ausbildung im Human Resources, Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Change Management, Organisationsdesign sowie im Transformation Management oder einer vergleichbaren Wertschöpfungsrolle.
• Vertiefte Erfahrung mit Steuerungslogiken sowie ein ausgeprägtes Daten- und Analyseverständnis.
• Stark ausgeprägtes strategisches und systemisches Denken sowie die Fähigkeit, um komplexe Themen in klare Entscheidungsgrundlagen zu überführen.
• Hohe Einflussfähigkeit auf Executive Level, Entscheidungsstärke sowie Integrations- und Konfliktfähigkeit im Umgang mit heterogenen Stakeholdern und konkurrierenden Zielsetzungen.
• Fliessende Deutschkenntnisse; Französisch und/oder Englisch sind von Vorteil.
• Abgeschlossene höhere Ausbildung im Human Resources, Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung oder vergleichbare Qualifikation.

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.