Sind Sie auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Aufgabe im HR-Bereich in der Region Rapperswil-Jona?

jobs-schweiz.ch verbindet Top-Talente mit ausgezeichneten Arbeitgebern in der ganzen Schweiz.

Unser Kunde ist eine etablierte Organisation, die sich der Entwicklung und Unterstützung von Mitarbeitenden in verschiedensten Fachbereichen verschrieben hat. Das Unternehmen legt grossen Wert auf ein kollegiales Arbeitsumfeld und fördert die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Als neues Mitglied im HR-Team tragen Sie dazu bei, die Personalstrategie aktiv mitzugestalten und das Unternehmen in seinen Zielen voranzubringen.

Rapperswil-Jona Projektleiter:in Wasserbau/Naturgefahren (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in Führungs-, Personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Begleitung und Koordination anspruchsvoller Personalfälle, insbesondere in den Bereichen Konflikte, Leistung, Verhalten, Trennungen und Absenzen
• Unterstützung bei Langzeitkrankheiten, Integrations- und Fürsorgethemen
• Sparringpartner:in für Führungskräfte im operativen Alltag
• Prüfung sensibler Einzelfälle sowie Sicherstellung einer konsistenten HR-Praxis innerhalb der Unternehmensgruppe

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer ähnlichen Position
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalentwicklung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

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Rapperswil-Jona Projektleiter:in Wasserbau/Naturgefahren (m/w/d)

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• Begleitung und Koordination anspruchsvoller Personalfälle, insbesondere in den Bereichen Konflikte, Leistung, Verhalten, Trennungen und Absenzen
• Unterstützung bei Langzeitkrankheiten, Integrations- und Fürsorgethemen
• Sparringpartner:in für Führungskräfte im operativen Alltag
• Prüfung sensibler Einzelfälle sowie Sicherstellung einer konsistenten HR-Praxis innerhalb der Unternehmensgruppe

Ihr Profil

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• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer ähnlichen Position
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalentwicklung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

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Vielfalt und Chancengleichheit
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