Sind Sie bereit, Ihre Expertise im HR-Controlling und Analytics in einer bedeutenden Organisation einzubringen?

jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche.

Unser Kunde ist eine etablierte Organisation, die sich der Optimierung von Personalmanagement und -controlling widmet. Das Unternehmen legt großen Wert auf Innovation, Teamarbeit und nachhaltigen Erfolg. Mit Ihrer Unterstützung wollen wir das HR-Controlling weiterentwickeln und die Datenqualität sowie die Analysen auf ein neues Level heben.

Fachspezialist HR Controlling & Analytics (wmd) in Bern

Ihre Aufgaben

• Sicherstellen, dass zentrale HR-Daten korrekt gepflegt, verarbeitet und für Auswertungen genutzt werden können
• Arbeiten mit den SAP-Systemen SuccessFactors und HCM
• Betreuen von Daten zum Organisationsmanagement, zu Planstellen und zur Unternehmensstruktur
• Sicherstellen der Datenqualität
• Beantworten von Anfragen aus HR, Linie und Controlling
• Erstellen von Auswertungen mit SAP BW und Visier
• Unterstützen finanzieller HR-Prozesse wie Planungen oder interne Verrechnungen
• Verantwortung für den laufenden Betrieb des HR-Analytics-Tools Visier
• Koordinieren von Releaseupdates, Tests, Systemanpassungen sowie fachlichen Konfigurationen wie Dashboards, Rollen und Berechtigungen
• Erstellen von HR-Auswertungen aus Visier für das Tagesgeschäft, zum Beispiel zu Fluktuation, Headcount, Abwesenheiten oder Organisationsstrukturen
• Optimieren von Prozessen und Reports gemeinsam mit HR-Beratung, Payroll, Personaladministration oder anderen Fachabteilungen
• Vereinfachen oder Automatisieren von Abläufen und nachvollziehbares Dokumentieren
• Unterstützen der Kolleg:innen bei der effizienten Nutzung des Tools
• Aktives Einbringen von Fachwissen in Arbeitsgruppen und Projekte

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Berufslehre mit Weiterbildung mit Fokus Controlling / Betriebswirtschaft
• Erfahrung im HR-Tagesgeschäft mit SAP HCM und SuccessFactors (SF) und sicherer Umgang mit Excel für Auswertungen und Datenaufbereitung
• Interesse und Bereitschaft, ein HR-Analytics-Tool (Visier) im Alltag zu nutzen und zu verstehen (Vorkenntnisse nicht zwingend)
• Ausgeprägtes Data Mind Set, gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie ausgeprägtes Zahlenflair
• Sorgfältige, zuverlässige Arbeitsweise
• Teamorientiert, kommunikativ, Fähigkeit andere mitzunehmen und Praxiswissen verständlich zu vermitteln
• Fliessende Deutschkenntnisse, Französisch und / oder Englisch von Vorteil

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

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• Teamorientiert, kommunikativ, Fähigkeit andere mitzunehmen und Praxiswissen verständlich zu vermitteln
• Fliessende Deutschkenntnisse, Französisch und / oder Englisch von Vorteil

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